Uppdraget handlar om:
- Hur vi skapar en organisation som fylls av liv och kreativitet.
- Hur vi skapar processer i organisationen som fångar upp vår omvärld.
- Hur vi samarbetar för att nå dit vi kan och vill.
Uppdraget utgår ifrån:
- De unika och starka sidorna i organisationen.
- Insikten att organisationen är ett system där alla delar ömsesidigt påverkar varandra.
- Att alla medarbetare gör sitt bästa och har en dröm om vad de vill med sitt arbete.
Utvecklingsprocesserna är alltid skräddarsydda för att passa den unika organisationen. De skapar därför ett fundament för ett långsiktigt förnyelsearbete som sker i egen regi.
När ett uppdrag är slutfört vill både ledare och medarbetare arbeta vidare tillsammans och resultatet blir därför bestående.
Relaterat material: