I framtidens livskraftiga och lönsamma organisationer intar både ledare och medarbetare nya positioner där de tillsammans fångar upp omvärldens behov av förändringar för att vara effektiva och användbara i relation till sitt uppdrag.
Ledningen i morgondagens organisationer väljer att inta positioner där de kan ge sina medarbetare stöd och utveckling, för att de skall uppleva arbetet meningsfullt, så att de kan tillgodose och överträffa sina uppdragsgivares förväntningar.
Varje ledare måste utveckla sig och därigenom göra det möjligt för medarbetarna att utveckla sig. Alla organisationens medarbetare behöver mötas för dialog och reflektion för att upprätthålla resultatet av sitt utvecklingsarbete.
Alla i organisationen tar ansvar, deltar i styrningen och upprätthåller sina gemensamma värderingar för att skapa ordning och uppnå uppsatta mål.
Relaterat material: