Arbetslaget utvecklas genom att fortsätta med att utveckla sina styrkor, talanger, färdigheter, kunskaper etc. Vi gör mer utav det vi redan är bra på.
Att arbeta i arbetslag garanterar inte vissa effekter framför andra utan har både sina möjligheter och begränsningar.
Arbetslagets medlemmar kan själva genom en utvecklingsprocess, tillsammans med sin chef, välja vilka effekter de vill prioritera i sina samarbeten.
Frivolten har goda erfarenheter av dessa utvecklingsprocesser där arbetslaget utifrån sina unika förutsättningar skapar ökad arbetsglädje, respekt och uppskattning för olikheterna hos varandra.
Relaterat material: