Ledare
by Agneta | 2011-07-19 14:55
Uppskattande Ledarskap
Uppskattande Ledarskap – Appreciative Leadership – har blivit ett av de mest uppskattade nya förhållningssätten inom management idag. Dess utgångspunkt är lika enkel som finurlig: istället för att fokusera på det som inte fungerar på arbetsplatsen, lär mer om och bygg på det som fungerar.
Uppskattande Ledarskap är en uppfriskande annorlunda approach till management inom organisationer , Appreciative Leadership vänder upp och ned på konventionellt management tänkande , demonstrerar hur vi får resultat genom den ”kraften i goda relationer”. Detta förhållningssätt till ledarskap frambringar det bästa hos var och en.
Du behöver utveckla fem ”I”:
ILLUMINATION:
INCLUSION:
INSPIRATION:
INTEGRITY:
Utforska och visa på det bästa hos människor och situationer.
Engagera Er i varandra för att samskapa framtiden.
Uppväck och uppmuntra den kreativa andan.
Gör val som gynnar helheten goda
Denna revolutionerande approach för människor tillsammans, driver verksamheters utveckling framåt – och tar Dina ledarskapsfärdigheter till en helt ny nivå.
Intresseanmälan:
Ni anmäler intresse för Uppskattande Ledarskap via vår hemsida (klicka här)
Tillbaka till toppen av sidan ^
Arbetslag- / teamledare
Utvecklingsarbetet med arbetslagsledarna är utformat så att deltagarna erbjuds kunskaper och erfarenheter utifrån en Systemisk approach.
Under arbetets gång utvecklar vi kopplingar mellan teori och praktik samt ge deltagarna möjlighet att använda exempel ifrån sina egna professionella sammanhang.
Arbetet bygger på de resurser som arbetslagsledaren kan synliggöra genom ett uppskattande förhållningssätt till arbetslaget. Därefter använder vi dessa resurser för att förverkliga våra visioner, både våra individuella och vår verksamhets, och utformar en arbets- och ansvarsfördelning som kan ta oss till våra målsättningar.
Viktiga arbetsområden kan vara:
- Rättigheter och skyldigheter i uppdraget
- Delegering i arbetslaget
- Prioriteringar i relation till budget
- Mötesordning och mötesteknik
- Samtalsteknik och konflikthantering
- Arbets- och ansvarsfördelning
Intresseanmälan:
Anmäl intresse för utveckling av arbetslag- / teamledare via hemsidan (klicka här)
Tillbaka till toppen av sidan ^
Source URL: http://frivolten.se/utveckling/ledare/