Vi, Agneta Callin och Bertil L Eliason, skapade Frivolten för att möta organisationer och uppdrag utifrån deras unika förutsättningar och ambitioner. Utifrån dessa utformas processer som engagerar ledare och medarbetare för att skapa bestående resultat.
Verksamheten vi grundade 1994 fick namnet Frivolten. Namnet är en metafor för vår tanke- och arbetssätt – att skapa perspektiv i människors liv och tillvaro. Vi hade också en idé om att namnet skulle vara fritt från associationer till vård- och behandling, terapi och sjukdom.
Syftet var och är att vi väljer att samarbeta med människor utifrån deras kunskaper, erfarenheter, talanger, kompetenser, styrkor, resurser, färdigheter, förmågor och kvalifikationer. I vårt arbete utgår vi från det som fungerar, de tillgångar som finns och den kapacitet som existerar, hos såväl individen som gruppen.
Vår bärande idé och uppdrag är att skapa förutsättningar för människor att utveckla goda liv både privat och professionellt – även i mycket komplexa situationer.